Nuevas obligaciones de información en los contratos de trabajo: qué deben revisar las empresas antes del 5 de octubre
El próximo 5 de octubre de 2026 entra en vigor una nueva regulación sobre la información que las empresas deben facilitar a las personas trabajadoras acerca de las condiciones esenciales de su relación laboral. La norma amplía el contenido que debe comunicarse y obliga a las empresas a revisar sus contratos, documentos informativos y procedimientos…
